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请假(LOA)

最后更新:2019年11月28日

休假(LOA)意味着什么?

休假(LOA)是指雇主批准员工离开主要工作岗位的一段时间。在此期间,工人保留其雇员身份和所有相关福利(工资、补偿、保险等)。

休假不同于正常的工作时间,它可以被指定为工作休假福利,如带薪假期、假期、公休假和“在家工作”项目。相反,它被认为是特殊情况,需要得到主管或其他总经理的批准。

病假可以根据之前的安排支付或不支付。视个别司法管辖区而定,雇主可自行决定是否批准或拒绝LOA请求。

安全百科解释请假(LOA)

loa有两种常见类型:医疗和个人。他们中的每一个人都可以由雇主决定是否支付工资。

一般来说,根据《家庭和医疗休假法》(FMLA),大多数雇员都有资格休长达12周的无薪病假来照顾自己或家庭成员,而不会失去工作和福利。然而,在《家庭和医疗休假法》(或具有同等或更好规定的州法律)之外的情况下,法律上没有规定雇主有义务给予工人休假福利,即使没有工资。

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