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塔玛拉·帕里斯

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塔玛拉·帕里斯(Tamara Parris)是Safeopedia的社区发展主任，也是EHS专业人士在LinkedIn上组．她的工作热情是与其他EHS专业人士合作，在思想领导力、网络和连接我们的行业同行的资源，将提高盈利能力和安全实践在他们的工作场所。Tamara在健康和安全领域已经有20多年的经验，她的行业经验包括建筑行业、闭路电视和安全，以及商业零售行业。

Tamara Parris的文章

WIS展示：定义领导风格
WIS秀:师徒关系和职业发展的重要性
WIS展示:职业成长和个人适应力
与Michael Cheveldave和Gary Wong见面
WIS展示:授权和支持可视性
WIS展示:自尊和职业自主权(从你开始!)
与Kevin Lombardo的安全视图
与理查德·诺尔斯、克莱尔·诺尔斯和罗宾·纳格尔见面
安迪·巴克的安全观点
与Jason A. Maldonado见面
与杰弗里·达尔托见面
WIS #26 -管理我们的孤独的工人
与布伦特·萨顿、格利尼斯·麦卡锡和布伦特·罗宾逊一起与作者见面
WIS早间秀:领导力在变革中的作用
通过创新提高1%的安全性:实现组织改进
安全观:打破“我没有时间”的神话
WIS＃25：2021＆exity：为后代设定工作场所阶段
与布雷特·里德见面
WIS #24:轮班工人:聪明头脑的好睡眠!
安全观:管理层参与安全:为什么，如何，什么和何时
通过助推理论更安全1%:获得预期结果
WIS #23:基于性别的安全数据:它会影响安全法吗?
1%通过对员工和工作环境的投资更安全
与Carsten Busch见面:防止工业事故
通过零和边际收益实现百分之一的安全
安全视图：让您的团队发言！
WIS #22:人力资本与可持续性:影响职业健康安全的未来
WIS早间节目:心理安全
见见作者:戴夫·雷比特
安全观点:改进我们的安全实践
WIS早上表演：压力管理确实管理压力不同
来见见作者罗伯·克雷特
安全讲座#22:创新2021 - EHS伤害预防技术
WIS早间节目:精神负荷和无薪轮班的影响
安全观:心理健康在组织绩效中的作用
WIS #21 -建设桥梁:创造可持续的包容性文化
安全讲座#21:通过建立价值体系预防伤害
WIS #20:领导力:让你的道路影响每一个层面
用马里奥利地遇见作者
安全观点:心理健康和对安全的影响
安全讲座20:重新思考个人防护装备(也许是PPP!)
来见见作家罗莎·卡里略
安全视图：使用讲故事作为领导工具
WIS #19 -妇女赋权妇女:领导领导
安全讲座#19:安全管理最佳实践
安全观点:对手或盟友，不确定性和安全
WIS＃18 - 学习工作人员个性的价值
WIS＃17 - 在完美风暴中等待的事故
安全观:危机领导的神话
安全讲座#18 -热应激准备
安全咖啡聊天:行为是最不可靠的干预
安全谈判＃17 - 安全性和神话安全
WIS #17 -将我们的安全分销商作为重要的合作伙伴
安全咖啡聊天:工作场所事故的“私人”方面
安全的观点!:安全悖论
WIS #16 -在安全专业人员之间建立伙伴关系
安全视图：安全领导的关系因素
安全讲座#16 -口罩安全:审查您的经销商和供应商!
安全讨论#15 -工作场所的补水计划的重要性
安全观:心理安全
与罗伯特·佩特讨论安全问题#14 -内化安全
安全中的女性第15号——心理风险如何影响安全和我们的业务?
安全讲座#13 -安全专业人员:正式的领导角色和政府规划
安全讲座#12 - COVID-19:你的空气净化计划是什么?
了解你的事实并制定一个安全计划
安全中的女性#13 -女性需要为她们设计的个人防护用品吗?
安全中的女性第12号——我们组织的文化对其安全理念有影响吗?
妇女在安全＃11 - 在他们的EHS专业人士中寻找什么招聘经理
安全目标#18 -通过社交媒体提高工作场所安全意识
安全性的妇女＃10 - 福祉和心理健康的影响
安全中的女性#9 -安全的未来:让我们创新!
安全与目的#17 -利用文化，参与和社区的安全绩效与安德鲁·沙曼
安全中的女性#8——如何利用社交网络帮助你的职业发展
妇女安全＃7 - 利用可穿戴设备：提高安全性能
女性安全#6 -分心驾驶:对工人和社区安全的影响
安全女性#5 -工作场所的人体工程学和安全
安全与目的#16 -高性能安全公司的趋势与安德鲁沙曼
安全中的女性#4 -控制工作场所骚扰和欺凌
安全中的女性#3 -打破有毒的工作场所，建立健康
安全中的女性#2 -学习我们的错误方式
安全中的女性#1 -作为安全专业人士与人产生共鸣
健康和安全计划成功的三大原因

如果你还在为自己的EHSQ结果苦苦挣扎，那就从那些已经成功实现EHSQ结果的公司那里取经吧。以下是他们共有的三个特点。
职场暴力预防:你的计划是什么?

工作场所暴力是一种严重但经常被忽视的职业安全隐患。了解如何制定计划来预防和应对工作场所的暴力行为。
使EHSQ战略符合公司业务目标的5个步骤

您的安全目标与业务目标没有竞争关系。找出如何实施安全策略来提高你的底线。
5种方法来获得健康和安全的行政买卖

高管可以不愿意支持安全举措。了解如何分解这些障碍并确保他们的买入。
领导革命：如何转向现代管理层可以改善您的健康和安全流程

在提高公司绩效上遗漏了传统管理方法的组织。按照以下步骤迈向现代化。
危机管理计划的最佳实践

有一个好的管理计划对你的组织能否从危机中恢复起着很大的作用。找出如何开发一个有效的。
室内空气质量控制对员工生产力和敬业度的重要性

忽视室内空气质量可能导致昂贵的维修，损失生产力和更高的营业速率。了解您可以做些什么来改进它。
在您的组织中建立可持续绩效的6个安全最佳实践

安全绩效与可持续经营绩效并不对立;事实上，它支持并促进了它。学习六种安全最佳做法，将促进……

Tamara Parris的问答

为什么一些高管不把安全作为重要的优先事项?

让高管们一起工作，以加强组织的安全流程，这要从最高层的有效领导开始。这个…
将您的安全措施与您的业务目标相一致的价值是什么?

当把你的业务作为一个整体来考虑时，似乎有必要将你的安全措施与业务目标结合起来，因为它们可以……
为什么一些公司因健康和安全计划而失败？

当一家公司的健康和安全计划失败时，归根结底是三个主要问题:公司需要建立联系……
什么是职场暴力?

虽然工作场所暴力有多种定义，但OSHA将其定义为“任何身体暴力、骚扰、恐吓的行为或威胁……
我如何激励一个组织更新它的领导信念?

有效的领导是经营任何成功企业的关键。领导在制定整个公司议程方面起着至关重要的作用。
我应该如何在安全方面追究边缘收益？

这是一个很好的问题，因为如果你不会跟踪你制作的改变，你将不会看到所有的小增益或它们如何加起来......
为什么组织在他们的H&S项目中不包括室内空气质量评估?

室内空气质量(IAQ)评估可能被排除在健康和安全计划之外有几个原因。由于缺乏……
EHS领导者如何支持其组织的可持续性?

职业健康、安全和可持续性被认为是一个组织业务运作成功的基本要素。